Le Guide des profils de responsabilités de gestion des fonctions types du personnel d’encadrement est un nouvel outil de gestion permettant aux établissements de bien définir l’imputabilité et la contribution des cadres à la direction, à la gestion et à la réussite de leur organisation dans le contexte des enjeux de la réforme du réseau de la santé et des services sociaux.  

Ce guide s’adresse au personnel d’encadrement des établissements publics et privés. Cet outil de gestion est composé de deux sections. D’abord, il fournit, pour de nombreuses fonctions types, les responsabilités de gestion administrative selon huit grands thèmes, notamment :  

• les responsabilités de gestion stratégique et organisationnelle;
• les responsabilités de gestion des ressources et des actifs informationnels;
• les responsabilités de gestion des communications;
• les responsabilités de gestion des partenariats;
• les responsabilités de gestion de l’enseignement et de la recherche.

Ensuite, il présente les responsabilités de gestion spécifiques, c’est-à-dire la contribution particulière de chaque fonction type et les éléments qui la distinguent des autres fonctions.

Cette première publication du Guide sur les profils des responsabilités de gestion présente une série de 33 fonctions types. De nouveaux profils seront publiés au cours de l’automne 2008.

Veuillez prendre note que ce document est disponible en version électronique sur le site Internet du Ministère.  

La Direction des relations de travail du personnel d’encadrement demeure à votre disposition pour répondre à toute demande de renseignements concernant ce guide au 581 814-9100, poste 61459.