La présente circulaire a pour but de permettre l’embauche de personnel professionnel temporaire en pharmacie visant à supporter les pharmaciens dans l’exercice de leur profession et à fixer leur rémunération.

Durant la période estivale et de façon sporadique durant le reste de l’année, des établissements ont recours à du personnel étudiant universitaire en pharmacie pour réaliser des activités en support aux pharmaciens déjà à l’emploi.  

Tout en respectant les dispositions réglementaires concernant les activités des pharmaciens, ce personnel s’initie progressivement à sa profession future et fournit un soutien professionnel substantiel. Cependant, le travail réalisé ne s’effectue pas dans le cadre d’un stage prévu au programme de formation universitaire. 

En règle générale, les titres d’emploi prévus à la nomenclature sont utilisés en fonction des activités confiées au personnel. Dans le cas d’activités de nature professionnelle accomplies par des étudiants universitaires en pharmacie, une situation particulière doit être reconnue. 

Cette mesure permet l’embauche d’étudiants universitaires en pharmacie, pour accomplir un travail de nature professionnelle, en support au personnel déjà en place. Le taux horaire est fixé à 20,18 $. Les pourcentages compensatoires pour les avantages sociaux sont applicables.

Cette mesure entre en vigueur à compter du 31 mars 2015.

Cette mesure s’ajoute, pour les établissements concernés, aux dispositions actuelles des différentes conventions collectives. Ladite mesure n’atténue ou ne restreint en rien la portée des dispositions actuelles des conventions collectives; de même, elle n’a aucun caractère permanent et ne peut d’aucune manière constituer un droit acquis pour le personnel concerné, ni être considérée comme un engagement du Ministère à l’inclure dans les conventions collectives actuelles et futures. 

La mesure est financée à même le budget de l’établissement.  

Le service ressource cité en référence est disponible pour tout renseignement additionnel.