Ce sous-centre regroupe les coûts à l'égard du personnel de l'établissement bénéficiant de mesures de sécurité ou de stabilité d'emploi des
activités principales et accessoires et considéré en recyclage. Cette
dernière situation permet, pendant une certaine période, à la personne
en sécurité d'emploi ou en stabilité d'emploi d'avoir accès à un autre titre d'emploi, à une nouvelle fonction ou à un autre poste, suite à une
formation qui soit appropriée sur les plans théorique et pratique et qui
comporte généralement une reconnaissance officielle d'une institution
reconnue par le ministère de l'Éducation du Québec.
Seuls les heures rémunérées, ainsi que les charges sociales et les salaires correspondants sont présentés au présent sous-centre d'activités.
De façon plus spécifique, les salaires sont présentés avec les avantages sociaux particuliers à la rubrique "Développement des ressources
humaines". Lorsque le salaire et les charges sociales concernent d'autres éléments de rémunération, comme les congés, ces derniers sont
présentés aux s-c/a 7905. Également, lorsqu'une personne n'est plus
considérée en recyclage, les coûts sont présentés dans les autres centres ou sous-centres d'activités concernés.