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Manuel de gestion financière

Statut
En vigueur
Date de mise en vigueur
1985-04-01
Chapitre 04 - Centres d'activités

6180 - Hôtellerie hospitalière

Type d'activités
Activités principales
Programmes
Icône infobulle pour obtenir des détails ADMIN - Administration
DÉP - Dépendances
DITSA - Déficience intellectuelle et TSA
DP - Déficience physique
GBÉ - Gestion des bâtiments et des équipements
JD - Jeunes en difficulté
SAPA - Soutien à l’autonomie des personnes âgées
SG - Services généraux - Activités cliniques et d'aide
SM - Santé mentale
SPH - Santé physique
SPUB - Santé publique
SS - Soutien aux services
SPH  
Centre d'activités exclusif ou non
Icône infobulle pour obtenir des détails Non exclusif : Centre d'activités appartenant à plusieurs programmes ou ayant des sous-centres d'activités de différents programmes.
Exclusif  
Type de programmes
Services  
Type de missions
Icône infobulle pour obtenir des détails CLSC - Centre local de services communautaires
CH - Centre hospitalier
CHSLD - Centre d'hébergement et de soins de longue durée
CR - Centre de réadaptation
CJ - Centre jeunesse
CH  

Introduction

Ce centre regroupe des activités de soins d'assistance quotidienne et de soins de garde relativement au bien-être, l'hygiène et la mobilité des usagers autonomes.

Activités

  • Réception des usagers
  • Contrôle et surveillance de l'allée et venue des usagers
  • Hygiène et confort des usagers
  • Tous autres soins d'assistance

Coûts

Main-d'oeuvre

  • Salaires
  • Avantages sociaux généraux
  • Avantages sociaux particuliers
  • Charges sociales


Autres charges directes

  • Services achetés
  • Fournitures et autres charges:
    • instruments et petit matériel
    • dépenses engagées aux fins de récréation des usagers (sauf transport)
    • papeterie, impression et articles de bureau
    • frais de déplacement, de séjour et d'inscription du personnel 
    • location d'équipement 
    • fournitures et charges diverses

Unité de mesure

A) Le jour-présence en hôtellerie

Définition et relevé
Le nombre de jours-présence correspond au nombre de jours d'hébergement en hôtellerie entre le 1er avril et le 31 mars de l'exercice. Le jour de l'admission compte pour un jour d'hébergement mais on exclut le jour de la sortie. 

La direction de l'établissement doit prévoir un formulaire ou un registre où l'on inscrit périodiquement, au minimum, les informations suivantes: 

Le numéro ou le nom de l’usager
La date d'hébergement et de sortie 
Le nombre de jours-présence selon la responsabilité de paiement et le type de chambre
Le nombre de jours d'absence 
La signature du responsable


Note

Dans le calcul des jours-présence, on doit tenir compte des normes relatives aux jours d'absence (par exemple les congés temporaires) apparaissant à la section B du chapitre 3.




Politique d'accessibilité
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