Ce centre regroupe des activités de soins d'assistance quotidienne et de soins de garde relativement au bien-être, l'hygiène et la mobilité des usagers autonomes.

• Réception des usagers
• Contrôle et surveillance de l'allée et venue des usagers
• Hygiène et confort des usagers
• Tous autres soins d'assistance
  
  

Main-d'oeuvre

• Salaires
• Avantages sociaux généraux
• Avantages sociaux particuliers
• Charges sociales

Autres charges directes

• Services achetés
• Fournitures et autres charges:
  • instruments et petit matériel
  • dépenses engagées aux fins de récréation des usagers (sauf transport)
  • papeterie, impression et articles de bureau
  • frais de déplacement, de séjour et d'inscription du personnel 
  • location d'équipement 
  • fournitures et charges diverses
    
    

A) Le jour-présence en hôtellerie

Définition et relevé
Le nombre de jours-présence correspond au nombre de jours d'hébergement en hôtellerie entre le 1^er avril et le 31 mars de l'exercice. Le jour de l'admission compte pour un jour d'hébergement mais on exclut le jour de la sortie. 

La direction de l'établissement doit prévoir un formulaire ou un registre où l'on inscrit périodiquement, au minimum, les informations suivantes: 

Le numéro ou le nom de l’usager
La date d'hébergement et de sortie 
Le nombre de jours-présence selon la responsabilité de paiement et le type de chambre
Le nombre de jours d'absence 
La signature du responsable

Note

Dans le calcul des jours-présence, on doit tenir compte des normes relatives aux jours d'absence (par exemple les congés temporaires) apparaissant à la section B du chapitre 3.