Ce sous-centre regroupe les activités de comptabilisation, de budgétisation, d'approvisionnement, d'élaboration et d'implantation de systèmes et procédures et les activités de la direction du personnel et du service de formation. 

• Enregistrement des données financières et budgétaires;
• Préparation des états financiers et des rapports de gestion financière et budgétaire;
• Contrôle de données opérationnelles;
• Élaboration et implantation des méthodes comptables et du contrôle interne;
• Information et conseils aux gestionnaires;
• Recherche et développement d'outils de gestion;
• Analyses de systèmes (organisationnels ou d'information);
• Analyses pour la gestion;
• Conseil, recrutement, sélection et embauche;
• Classification des fonctions;
• Négociations et mise en application des différents répertoires de conditions de travail (conventions collectives et autres);
• Gestion de la rémunération et des avantages sociaux;
• Relations de travail;
• Programmes reliés aux ressources humaines (accueil, évaluation et rendement, développement professionnel, aide aux professionnels, aide aux employés);
• Développement, supervision, évaluation et coordination des programmes de formation et de perfectionnement sauf pour le personnel infirmier (c/a 6000);
• Contrôle de l'assiduité au travail, des vacances et des congés, ainsi que le contrôle des postes et des effectifs;
• Planification de la main-d’œuvre;
• Gestion centralisée de la liste de rappel;
• Santé et sécurité au travail;
• Gestion des activités;
• Secrétariat et soutien.
   

Main-d'oeuvre

• Salaires;
• Avantages sociaux généraux;
• Avantages sociaux particuliers;
• Charges sociales.

Autres charges directes

• Services achetés;
• Fournitures et autres charges :  
  • papeterie, impression et articles de bureau pour l’établissement non répartis;
  • frais de fonction du personnel affecté à ce s-c/a (déplacement, séjour et autres) (sauf congrès);
  • frais de recouvrements;
  • frais de banque;
  • intérêts sur paiements aux fournisseurs;
  • location d'équipement;
  • honoraires des fiduciaires (obligations);
  • honoraires professionnels : griefs, arbitrage, litiges;
  • frais d’expertise médicale relatifs au personnel de l’établissement;
  • frais de recrutement du personnel (publicité, conseil, séjour et autres);
  • honoraires professionnels des conseillers externes;
  • cotisation au Fonds national de formation de la main-d’oeuvre;
  • fournitures et charges diverses

Notes

1. Les notes inscrites au centre d'activités 7300 s'appliquent à ce sous-centre, le cas échéant. 
   
   
2. Ce sous-centre est utilisé lorsque le plan d’organisation d'un établissement ne prévoit pas de structure organisationnelle pour séparer l'administration financière et l'administration du personnel.