Compte transitoire utilisé pour enregistrer le coût des salaires pour les heures supplémentaires et de rappel au travail des employés non cadres. Les taux de salaires pour heures supplémentaires sont déterminés en multipliant le facteur d'heures supplémentaires, p. ex. 1,5; 2,0; 2,5; etc., par le taux salarial normal de l'employé non cadre (le facteur d'heures supplémentaires n'est pas multiplié par le nombre d'heures supplémentaires). Les heures supplémentaires sont rémunérées au taux de salaire pour heures supplémentaires.